很多人希望自(zì)己一(yī)畢業就抱鐵飯碗，這樣一(yī)輩子(zǐ)不為(wèi)失業發愁。

畢竟工作穩定，收入無憂。

那麽，到底選擇什麽樣的(de)工作才能有這樣的(de)待遇呢(ne)？

今天我就來帶大家一(yī)起來看看千萬網友給出的(de)飯碗職業排名：你們想的(de)很好的(de)職業中，公務員僅排第八、教師第九。

排名靠前的(de)職業，也許會出乎你的(de)意料，一(yī)起來看看。

10

事 業 單 位

事業單位工作人員的(de)工資構成。基本工資+績效工資+津貼補貼+其它工資。基本工資包括崗位工資+薪級工資。

事業單位崗位會按照職責和(hé)要求分為(wèi)專業崗位，職員崗位和(hé)工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不同的(de)工資标準，薪級工資分為(wèi)專業技術人員和(hé)管理(lǐ)人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一(yī)個工資标準。

總的(de)來說事業單位的(de)整體待遇水平略低(dī)于公務員。具體的(de)就要分類别說了，比如(rú)參公的(de)各項待遇就和(hé)公務員完全一(yī)緻，醫療和(hé)教育系統的(de)整體工資待遇還要高(gāo)于公務員。

09

教  師

随着經濟的(de)發展，人們早已經解決溫飽問題，教師是非常受歡迎的(de)職業。國(guó)家多次高(gāo)層會議明确教師的(de)薪資不得低(dī)于當地(dì)國(guó)家公務員的(de)薪資水平。

而且對于中小學(xué)的(de)制度組建完善之中，教師的(de)績效工資也有了很大的(de)着落，職稱等評價也是大大提高(gāo)了公平。所以說以後的(de)教師薪資必然會有一(yī)個大步的(de)跨越，完全不低(dī)于公務員！

08

公 務 員

公務員一(yī)直都是社會傳統眼中的(de)鐵飯碗，這個無需過多的(de)解釋。看看每年(nián)的(de)報考人數，錄取比例就可(kě)以窺探。

不過十八大以來，黨內(nèi)法規制度的(de)籠子(zǐ)越紮越緊。随着公務員社保養老金的(de)并軌、公務員津貼資金的(de)規範、公務員陽光工資的(de)實行，各項法律法規規定了公務員不允許兼職，一(yī)旦發現就會被開除公職。

公務員職業逐步走下神壇，成為(wèi)一(yī)份普通的(de)職業。

07

國(guó) 有 銀 行

雖然現在銀行業不如(rú)以前，但依然強于公務員和(hé)大多數國(guó)企。

中國(guó)銀行以及中國(guó)建設、工商、交通、農業、銀行成為(wèi)五大國(guó)企銀行，薪資待遇是不低(dī)于其它外企的(de)，各項福利齊全，而且上班輕松，基本轉正後7000左右一(yī)月，房補1000左右，比較穩定。

06

三大運營商

在中國(guó)，三大運營商：移動、聯通、電信幾乎壟斷了所有的(de)移動通訊，他們憑借龐大的(de)用戶數量，賺取了很多利潤。

薪資待遇方面，新人轉正稅後15-20萬。以中國(guó)移動為(wèi)例，上市公司，全國(guó)十億以上用戶，保險、公積金、年(nián)終獎齊全。

據悉5年(nián)以上的(de)員工年(nián)終獎不低(dī)于1萬5，中秋、春節、端午都差不多是1000元的(de)購物卡，每年(nián)給員工交醫保3000元等。

05

國(guó) 家 電 網

國(guó)家電網作為(wèi)壟斷性質的(de)企業，福利在某些情況下比公務員還要高(gāo)，當然工資肯定是比公務員高(gāo)，這非常好理(lǐ)解。

因為(wèi)他們改制之後就是企業，企業完全按照市場化發工資，就不受政府所謂的(de)規定了。

04

國(guó) 家 煙 草(cǎo)

把煙草(cǎo)局放在第4位，那估計很多人也不會反對。這是因為(wèi)煙草(cǎo)局的(de)隐形福利非常多。

普通的(de)一(yī)個正式工作人員，比公務員多好幾千那是非常正常的(de)。所以才有了大家眼中認為(wèi)，要想進入煙草(cǎo)局那就得靠關系靠金錢鋪路。

但是為(wèi)什麽不是***呢(ne)？請看後面三位大佬。

03

高(gāo) 校 教 師

事業單位改革高(gāo)校教師編制被打破變成聘用合同制，對于高(gāo)校教師來說更多的(de)是福利。

高(gāo)校教師作為(wèi)教師隊伍中的(de)高(gāo)薪群體，本身就編制的(de)依賴程度就會小很多。高(gāo)校教師由國(guó)家教育部發文鼓勵他們去(qù)兼職，去(qù)賺錢。

再加上他們的(de)時間非常寬裕，開補習班、開培訓班。那一(yī)年(nián)下來的(de)收入肯定比公務員更多，當然比煙草(cǎo)，電網也會多，請毋庸置疑。

02

醫 院 醫 生

醫生原來受制于身份限制，很少有人會去(qù)外面兼職。尤其是醫生，因為(wèi)一(yī)旦到外面醫院“走穴”，被發現那可(kě)是要開除出醫院。我們都知道(dào)醫生是個技術活，如(rú)果沒有一(yī)定的(de)手術量，你的(de)技術是不可(kě)能鍛煉出來的(de)。這就是為(wèi)什麽北京協和(hé)、四川華西醫院、複旦附屬中山醫院等醫院，這些醫生都不願意離(lí)開體制內(nèi)的(de)一(yī)個原因。

但是現在身份打破之後，在政策層面就允許醫生自(zì)己開診所。試想一(yī)下，如(rú)果你是技術過硬，那麽去(qù)做(zuò)個手術，手術費從幾千到幾萬都是有的(de)。更甚者，你完全可(kě)以自(zì)己獨立出來，開辦診所。一(yī)年(nián)賺幾十萬，是不是非常輕松，這樣賺錢就更多了。所以事業單位改革後，但凡有點名氣的(de)醫生都不一(yī)定要被醫院束縛，隻要他想，年(nián)收入高(gāo)過高(gāo)校教師和(hé)公務員肯定是沒有問題的(de)。

這是因為(wèi)高(gāo)校的(de)老師的(de)額外收入更多的(de)是在知識轉化成果上，而這個成果不會輕而易舉就能獲得。總體的(de)難度大于醫生。所以排在了醫生後面。事業單位改革後，就普通的(de)醫護人員工資也會大漲。

因為(wèi)醫院作為(wèi)重點改革對象，為(wèi)了調動一(yī)線醫護人員的(de)工作積極性，為(wèi)了讓更多的(de)人加入醫護隊伍，公立醫院工資改革試點已經啓動，包括允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，以及建立調整機制，切實提高(gāo)醫護人員的(de)薪資水平。

01

軍 隊 文 職

這是因為(wèi)軍隊文職招考是這一(yī)兩年(nián)才興起的(de)“編制”工作。而且由于知道(dào)的(de)人較少，報考的(de)人也不多，整體的(de)競争難度就很低(dī)。成功上岸的(de)幾率就更大。

重要的(de)一(yī)點就是軍隊文職的(de)各項福利保障都要比公務員的(de)好很多。隻要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級别軍官來執行的(de)。

根據《軍事科學(xué)院系統工程研究院公開招考文職人員宣講會》內(nèi)容可(kě)知：軍隊文職将于2020年(nián)1月上旬前發布公告，2月中上旬開始報名，3月底前進行筆(bǐ)試，4月底前發布筆(bǐ)試成績。

軍隊文職招考學(xué)曆一(yī)般為(wèi)本科以及本科以上，部分專業可(kě)放寬至大專學(xué)曆，往屆生可(kě)以報考。

招考公告明确指出試用期6個月，應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分别約為(wèi)7200元、7600元、8500元，試用期滿後到手月工資分别約為(wèi)9000元、9500元、11000元（以上均以高(gāo)校畢業生為(wèi)例，含住房補貼）；

此外，科研工作崗位高(gāo)、中、初職分别享受2500-3000、2000和(hé)1000元的(de)科研崗位津貼，六險一(yī)金，工資待遇遠超公務員。

據了解轉正以後工資都是一(yī)萬以上，而且文職人員的(de)住房公積金、住房補貼和(hé)房租補貼參照現役軍官政策确定的(de)标準執行，符合規定條件的(de)人員，軍隊可(kě)以增發住房補助

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